Frases célebres sobre: equipo. [Página 2]

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• Ganar, convertir y jugar bien son tres cosas que siempre apuntalan el desarrollo de un equipo”

• Sorpresa es en la medida en que no se extiende. Pero cuando un equipo puede medio campeonato, y lo mismo en relación a la copa, mantiene la producción que mantiene, deja de ser sorpresa y se mantiene en una confirmación de una realidad futbolística”

• Yo no dije que no iba a hacer rotaciones. No dije ni digo. Imagínese que yo lo que hago es para cada partido evaluar, dentro de mis limitaciones, a quién interpreto como en mejores condiciones para cada puesto y formar el equipo de acuerdo a ese concepto.

• La veteranía es acompañada siempre con muchos recursos que tienen que ver justamente con el paso del tiempo compitiendo que mejoran a los equipos. Y la juventud también tiene desprendimientos que hacen fuerte a los equipos”

• La sintonía siempre es proporcional a lo que el equipo ofrece. Cuando el equipo mejora, el público lo valora, así que como el equipo ha mejorado en estos últimos partidos es natural, y agradecemos el reconocimiento”

• Ha ido desarrollándose una conciencia defensiva dentro del equipo que, entre todos, le da solidez a la tarea. Nunca me gusta referirme a lo que anda bien para que siga en el mismo sentido”

• Todos los equipos estamos obligados a agradar, porque es el objetivo del juego, de la tarea. Si tomo al efecto estimulante que generan las victorias en un clásico y, en este caso, si tomo a la reacción multiplicada por venir de un resultado malo, siempre

• Yo lo que creo es que va a ser un equipo ofensivo, y nosotros vamos a intentar ser ofensivos”

• El equipo tuvo personalidad. Le costó adaptarse a un partido tan friccionado, la posesión era difícil para los dos equipos, y estar constantemente dividiendo cada una de las pelotas que se juegan, es una situación que preferimos que no se repita tanto. No

• La pelota mucho tiempo en el aire, la presión ante la circulación de cualquiera de los dos equipos, con la sensación de que se podía perder, costaba armar jugadas. Muchos pasajes aéreos, muchos rebotes, demasiado electrizado el partido y hay que saber jug

• El jugador que convierte 3 goles, evidentemente tiene una incidencia relevante en cualquier equipo”

• La función que tenemos es tratar de que un equipo tenga forma, que un equipo tenga estilo, que un equipo responda a jugar de una manera determinada. Entendemos el estilo como el modo, la manera o la forma elegida para resolver las situaciones que se prese

• Es muy difícil darle un perfil a un equipo, y muchísimo más difícil es darle más de un perfil y cambiarlo alternativamente según la pretensión del momento. Yo creo que hay que elegir una forma, desarrollarla y no abandonarla”

• Si usted analiza, creamos 15 situaciones de gol y el rival creó 5, ¿no le parece que eso es suficientemente de contundente como para no buscar explicaciones diferentes? Eso se traduce en que es la forma de jugar del equipo, y los partidos se analizan en s

• No destacar a un futbolista significa que el nivel de la mayoría es similar y hoy me dio la misma impresión: es un equipo que tiene un nivel parejo en sus integrantes”

• Lo que resume mi posición es que el objetivo de un equipo debe ser perder la pelota cerca del arco rival, y el pasaje de defensa a ataque sea por abajo, lo mas prolijo posible. De ese modo, los partidos se resuelven en las áreas, que es donde uno desea qu

• La merma física de un equipo se verifica en la totalidad de los minutos de competencia, y se entiende por tal si en medida que transcurren los minutos el equipo corre menos, que no fue lo que pasó”

• Usted perfectamente distingue cuándo un equipo es débil defensivamente por diferentes motivos. Un motivo, son los errores individuales. Un motivo, son las repercusiones que genera errores en un sector del campo diferente al defensivo, pero que repercuten

• Todas situaciones son hipotéticas, de intereses de otra institución. ¿Como voy a manifestarme yo? Y de la perdida de un jugador de elite no hace falta comentarlo. No hay equipo que se alegre que se le vayan los mejores, obviamente”

• Segmentar las fortalezas de un equipo no es un ejercicio conveniente”