Frases célebres sobre: pre. [Página 653]

Hay un total de 16024 freses célebres sobre "pre" este sitio web. [Página 653]

• Las cartas son como paquetes que contienen sorpresas.

• Una buena forma como podemos valuar nuestro desempeño en este mundo es preguntándonos qué tanto estamos siendo para los demás un beneficio.

• Esa marometa que da el chiquillo en el aire expresa en un solo acto toda la alegría y la magnificencia de vivir.

• Las estadísticas me producen la misma impresión que las minifaldas: Muestran lo atractivo, ocultan lo vital.

• El beso es un mordisco que aprendió educación.

• Siempre me ha parecido gracioso que se venere a las diosas mientras que, en la vida cotidiana, a las mujeres se las relega a una posición secundaria y se las considera inferiores.

• Es una idea absurdamente sentimental pensar que las mujeres pueden hacer más por la paz que los hombres. No hay pruebas históricas. Siempre ha habido mujeres muy guerreras y muy racistas.

• En la universidad no les dicen que la ley más importante de todas es aprender a tolerar a los tontos.

• Los hombres, en comparación con las mujeres, son inestables e imprevisibles.

• Pensé de repente en que, si el próximo año reciba el premio Nobel, los diarios anunciarían en primera plana Abuela recibe el premio Nobel y no pude evitarlas carcajadas.

• Andan siempre unidas la clemencia y la justicia. Usa de la una con tal arte que la otra no quede ofendida.

• Detrás de todo lo que deseamos, siempre aparece algo siniestro, oculto tras un tupido velo.

• Sepa siempre qué es lo que está haciendo en todo momento, ahí se encuentra el verdadero poder

• Cada uno tiene su propio estilo a la hora de conseguir resultados. A mí me gusta adivinar en qué forma se van a destacar mis empleados. Pensemos que si la gente es nuestro principal recurso, lo mejor que podemos hacer es aprender acerca de ellos. El que s

• Ofrezca siempre una porción limitada de información, para saber la opinión de la otra parte y observar su reacción. Si dice algo repentino, es posible que obtenga una respuesta reveladora

• Confía siempre en tus propios instintos

• Lo que yo busco en mis empleados es un sentido de la responsabilidad que vaya mas allá de la suficiencia. Algunas personas hacen lo mínimo, mientras que otras se preocupan de verdad por la organización en la que trabajan, como si fuese suya

• Toda nueva incorporación es una apuesta. Un historial impresionante no siempre se corresponde con un gran rendimiento. Del mismo modo el hecho de que una persona no tenga referencias no significa necesariamente que no tenga talento

• Lo que quiero es gente preparada: que se tomen el tiempo necesario para hacer las cosas bien. No quiero, ni necesito, batir ningún récord de tiempo. Eso suena a desastre

• Hazte una pregunta: ¿hay alguien que lo pueda hacer mejor que yo? Es otra manera de decir conócete a ti mismo y a tu competencia. Si ésta es mejor, necesitas ofrecer algo de lo que ellos carecen