La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición.
Frases célebres de Warren Bennis.
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En el líder, carácter significa tener visión de futuro, para ver las cosas no sólo como son, sino como debería ser, y hacer algo para conseguirlo.
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Nunca he conocido a un gran líder que no fuese apasionado. Cuando digo apasionado no me estoy refiriendo a que tenga que gritar y ser carismático. Muchos líderes son más bien tranquilos; sin embargo, cuando les oye hablar, usted puede sentir su pasión.
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La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder.
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El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.
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El líder eficaz tiene que aprovechar la situación, crear un nuevo camino hacia el futuro, tener un mensaje y una visión que tengan sentido para las personas.
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Mantén tu mirada fija más allá del horizonte mientras haces todo lo necesario ahora.
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Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos.
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La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado.
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El único capital que realmente importa es el capital humano.
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Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce más rápidamente al estancamiento.
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Ser auténtico es ser literalmente su propio autor, para descubrir sus energías y aspiraciones innatas, y luego encontrar su propia manera de realizarlas.
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Los líderes reales transforman lo insignificante en significado.
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Mientras más auténticos seamos y más nos acomodemos a los tiempos que corren, más capacitados estaremos para liderar mejor la transformación de nuestras organizaciones.
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Los líderes son los proveedores de esperanza que erradican la incredulidad en sus grupos.
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La única cualidad que define a los líderes es su capacidad para crear y hacer realidad una visión.
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Los líderes crean una visión con significado, una visión relevante, que coloca a todos los jugadores en el centro de las cosas en lugar de en la periferia.
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Sólo los líderes capaces de inspirar confianza en base a su carácter pueden mantener a todos centrados en las tareas importantes.
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Las personas necesitan un propósito que tenga significado, Esa es nuestra razón de vivir. Con un propósito compartido, somos capaces de conseguir cualquier cosa.
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Para depositar su confianza en sus líderes, las personas necesitan pruebas de su competencia. Tienen que sentir que sus líderes merecen su confianza en virtud de su carácter y competencia profesional.