Frases célebres sobre: org. [Página 34]

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• Recuerda lo que dijo no sé quién: En Italia, en treinta años de dominación de los Borgia, hubo guerras matanzas, asesinatos... Pero también Miguel Ángel, Leonardo y El Renacimiento. En Suiza, por el contrario, tuvieron quinientos años de amor, democracia

• Odiar a alguien es otorgarle demasiada importancia.

• El orgullo divide los hombres, la humildad los une.

• Así como la entropía es una medida de desorganización, la información, que suministra un conjunto de mensajes, es una medida de organización.

• La cibernética procura hallar los elementos comunes al funcionamiento de las máquinas automáticas y al sistema nervioso del hombre, y desarrollar una teoría que abarque todo el campo del control y de la comunicación en las máquinas y en los organismos viv

• El orgullo quiere hacer más, el humilde quiere obedecer más.

• Los países fascistas siempre exhiben un gran orgullo por su bandera. Las banderas me ponen incómodo.

• Ley de Conway: En cualquier organización hay siempre una persona que sabe de qué va la cosa. Esa persona debe ser despedida.

• A veces pensamos que hemos escogido el camino correcto y cuando observamos que no es así, no somos capaces de parar y volver al camino. ¿Sabes por qué? Por los egos y el orgullo. Es muy dificil aceptar una equivocación. Además la mayoría de los seres nos

• Pero nuestra generación se ríe, y arrastrada por el orgullo y la vanidad, empieza una serie de nuevos errores, de los que con el tiempo se reirán asimismo nuestros descendientes.

• La historia de la arquitectura es la historia del hombre en su labor de organizar y dar forma al espacio.

• Los deportes juegan un rol societario en la procreación de actitudes patrioteras y chauvinistas. Se los destina a organizar una comunidad que se compromete con sus gladiadores.

• Siempre me gustaron los cómics y la novela negra. Yo quería ser Alberto Breccia y Georges Simenon, pero sólo me dio el cuero para ser Jorge Díaz.

• La libertad de decidir sobre su destino le otorga al ser humano una dignidad casi infinita.

• Quiero que mis hijos estén orgullosos de mí y hacer películas que puedan ver

• No se debe confiar en la facilidad y la convicción que otorga la abstracción.

• El cambio ocurre si es la base de la organización la que lo entiende y realiza.

• Las personas y las organizaciones tienen dificultad de comprometerse en un futuro cuando existe incertidumbre.

• Los activos más rentables de una organización son aquellos que entran y salen todos los días en forma de trabajadores capaces que obtienen con rigor los resultados.

• De la rivalidad no puede salir nada hermoso; y del orgullo, nada noble.